Les podcasts du CHV

Dans ce cadre, le projet des Chartriers est un symbole de l’intégration Ville-Hôpital promue par les équipes du CHV. Issu du nom d’un bâtiment historique de Valenciennes, ce projet illustre l’implication de notre établissement dans les démarches « d’aller-vers ». L’objectif premier de ce partenariat ambitieux est de favoriser l’accès à la prévention et aux soins pour les habitants du territoire valenciennois.

Les travaux engagés pour construire ce Projet d’Établissement ont permis de prendre un temps de recul et de réflexion sur notre modèle de gouvernance. Cet axe, porteur de sens et de cohésion, vise à l’amélioration continue du modèle Valenciennois au travers d’une raison d’être et de valeurs communes. C’est en ce sens que nous souhaitons créer une école du management CHV avec un double objectif : offrir à nos professionnels des formations de qualité adaptées à notre modèle de gouvernance et aux besoins de chacun et soutenir la diffusion de notre modèle de gouvernance en ouvrant ces formations à l’extérieur.

Pour éclairer cette démarche, nous avons le plaisir d’échanger avec Perrine D’HONT, Cadre Administratif du pôle de Gériatrie et Johan DUSAUTOIS, Directeur des Ressources Humaines Adjoint et Directeur Délégué des instituts de formation. 

Aujourd’hui, Carine Dewally, Cadre Supérieur du Pôle de Chirurgie et Ellen Lebas, Cadre de Santé Infirmière Anesthésiste, nous parlent du projet de “GreenBloc”.

𝟯𝟬% : C’est la quantité que représentent les déchets produits par le bloc opératoire au sein d’un établissement de santé. Les équipes d’anesthésie et de chirurgie se mobilisent pour réduire l’empreinte environnementale de l’activité du bloc opératoire, en repensant les pratiques et protocoles tout en garantissant le niveau de qualité et de sécurité des soins.

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un enjeu majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux. Cette approche permet de faire le lien, d’une part, avec la qualité des soins, et d’autre part, avec l’attractivité des professionnels. Intégrée au Projet d’Etablissement 2024-2029 Interactions, est notre priorité, car un hôpital où l’on se sent bien, soigne bien.

Le service d’Oncologie médicale a fait le choix d’intégrer le patient expert comme membre actif de l’équipe médico soignante. Ce projet se concrétise par la mise à profit pour le patient, d’un partage d’expérience non scientifique basé sur le vécu de la maladie au quotidien. L’ambition portée est d’offrir à chacun, un accompagnement au plus près des besoins dans toutes les dimensions de la vie.

L’été est souvent l’occasion de prendre de bonnes résolutions concernant  son équilibre alimentaire. Quel est le rôle d’un médecin nutrionniste ? Réponses avec le Dr Moldovanu